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New  2018年02月20日 ◇求人番号:380 【長期派遣! 事務補助!】 小倉南区福祉施設での経理事務補助職

New  2018年02月20日 ◇求人番号:379 【直接雇用有! 営業事務!】 小倉南区製造販売メーカーでの営業事務職

New  2018年02月16日 ◇求人番号:378 【休業交代派遣! 医療事務! 未経験可!】 門司区クリニックでの医療事務

New  2018年02月14日 ◇求人番号:376 【長期派遣! 月収30万円超え! 倉庫内作業!】 門司区(新門司)倉庫/運輸業でのフォークリフト作業

New  2018年02月14日 ◇求人番号:377 【長期派遣! 倉庫内作業!】 門司区(新門司)倉庫/運輸業でのピッキング作業

New  2018年02月14日 ◇求人番号:375 【中高年可! 事務職! 産休交代!】 小倉北区レンタル業での経理事務職

New  2018年02月14日 ◇求人番号:374 【直接効用有! 事務職!】 若松区運送業での営業事務職

New  2018年02月13日 ◇求人番号:372 【紹介予定派遣! 薬局業務!】 小倉南区医療機関での薬剤師助手業務 

New  2018年02月13日 ◇求人番号:373 【紹介予定派遣! 看護業務!】 小倉南区医療機関での看護師助手業務 

New  2018年02月13日 ◇求人番号:371 【紹介予定派遣! 事務職!】 小倉北区不動産業での営業事務職

New  2018年02月09日 ◇求人番号:369 【正社員! 工程管理業務!】 門司区液体燃料製造メーカーでの工程管理者職

New  2018年02月09日 ◇求人番号:368 【正社員! 高給与! 施工管理者!】 小倉南区土木業での施工管理者職

New  2018年02月08日 ◇求人番号:367 【期間限定! 病院事務!】 小倉北区総合病院での一般事務

New  2018年02月08日 ◇求人番号:366 【直接雇用有! 時短勤務可! 営業事務!】 若松区輸入・卸販売企業での営業・庶務事務

New  2018年02月08日 ◇求人番号:365 【長期派遣! 時短勤務可! 軽作業!】 八幡西区設計施工メーカーでの組立作業

New  2018年02月08日 ◇求人番号:364 【紹介予定派遣! 経理事務!】 小倉北区器具卸売業での経理・庶務事務

New  2018年02月07日 ◇求人番号:363 【期間限定! プログラマー!】 小倉北区IT企業でのシステム開発プログラマー職

New  2018年02月07日 ◇求人番号:362 【正社員! 高給与! 管理事務!】 若松区海運業での管理事務(幹部候補)職

New  2018年02月07日 ◇求人番号:361 【期間限定! 3交替! 作業職!】 戸畑区サービス業での工場内作業職

New  2018年02月05日 ◇求人番号:360 【パート職! 2~3日/週! 事務職!】 小倉北区クリニックでの医療事務職

“人材により地域の発展を目指す企業"をキーワードとしてお客様のニーズに対応します

 平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。

 弊社は、平成12年10月に設立し、一貫して求職者の方及び求人企業に「人材」「教育」「による地域の発展」をスローガンとし、人材派遣、人材紹介、人材育成を事業として遁進して参りました。
お陰様をもちまして設立以来、実績を積み重ねることができています。

 バブルの崩壊やリーマンショック後、わが国経済の不安定な状況が続き、近年では少子高齢化の影響もあり人材不足による経営難が続く企業も多いなか、前向きな経営と真心を込めた仕事で、多様化する要請に迅速に対応することで、お仕事とをお探しの方や求人を希望される企業様の信頼に繋がりご満足いただけるよう、社員一同が一丸となり万全を尽くしてまいります。

 今後も、変わらぬご支援ご鞭撻をお願い申し上げます。

<ダイナリィの事業>

  • 人材派遣
  • 職業紹介
  • 紹介予定派遣
  • スキルアップ研修
  • B to B テレマーケティング

<ダイナリィビジネス学院の事業>

  • 委託職業訓練(福岡県)
  • 各種講座
  • 企業向け社員研修
  • 各種検定試験(受託)
  • キャリアカウンセリング

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・ 雇用元が当社ダイナリィとなり、当社より給与のお支払をいたします。
・ 通常3ヶ月更新の雇用契約を行います。
・ 契約更新を繰り返すことで長く就業します(短期派遣以外)
・ 2ヶ月を超える就業となれば、社会保険の加入がございます。
・ 就業場所は派遣先企業となります。
・ ダイナリィビジネス学院との連携でスキルアップのサポートも行います。
・ 就業中も面談やカウンセリングを行い長期就業の支援を行います。

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